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相談事例

雇用関係

  • 雇用形態（2件）

1:平成19年2月17日 男 正社員

見習い期間が3ヶ月を経過したが一向に辞令が出ない、息子から催促してもいいか

もちろん確認してください、又雇用契約書、就業規則等を提示してもらうこと。

2:平成19年3月13日 男 60歳代 契約社員

当初の仕事内容で現在働いているが追加を言われたらどうすればいいか


支援員補助の範疇ならば検討しなければならないがサボっているとの指摘を受けているのであれば仕事内容を上司に伝えること、自分の想いで余分なことに時間を費やしていないか気をつけること(命令違反)