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相談事例

雇用関係

  • 退職強要（2件）

1:平成19年3月13日 女 40歳代 パート ホテル

退職をほのめかしもう4月だというのにシフトももらえない

ユニオン加入を希望だが本人にも問題ありで双方の話を聞いてからという

2:平成20年1月19日 男 30歳代 正社員

2．3月末で辞めてほしい昨年からも言われていた。理由はタイムカードの導入、賃金について、残業等について他社と比較しても有限会社の今の現状ではできないためよそに移ってほしいという、新しく人を雇いたい


労働基準法では守らなければならないが倒産になるといわれれば、うずかしい