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相談事例

労働契約

  • 時間（4件）

1:平成19年2月17日 男 60歳代 パート 旅館

旅館で清掃の仕事をしている。8:15〜12:45,6:00〜10:00合計8時間30分所定労働時間オーバーでないか

通常の企業は週40時間ですが旅館接客業は44時間認められている事業もあります。

2:平成20年2月12日 女 50歳代 パート サービス業

18:00〜20:30のパートで清掃の仕事をしている。自分は時間通りに働きたいのに新人の人は仕事が終われば早く帰ってしまう気に食わない

労働契約で時間給なのか仕事が終われば少々は早く帰ってもいいのか確認してください。実働時間で精算なら時間を守ってください。

3:平成20年2月16日 男 20歳代 正社員

2月中は年休消化で3月は欠勤扱いとし健康保険の傷病手当を請求する。病院で診断書を出してもらうこと

就業規則で労働時間を確認してください。法定休日も取れないようであれば違法です。監督署に相談してください。

4:平成20年2月16日 女 50歳代 パート

勤務時間が5:30〜14:30休憩90分と雇用条件にあったが実働は8時間60分の休憩である。

契約書と実働の違いについて会社の総務担当者と話し合ってください。