賃上げで「デフレ脱却」「経済の好循環」の実現を

富山県経営者協会への申し入れ・労使懇談会

　連合富山は３月３日（火）に富山県経営者協会に対して２０１５春季生活闘争に関連する申し入れを行い、労使懇談会を開催した。
　冒頭、連合富山を代表として尾谷会長から経営者協会・稲垣会長への「２０１５春季生活闘争に係る要請書」手交の後、尾谷会長は「今回の春季生活闘争は、昨年の流れを大切にした賃上げ要求になっている。中小については、月例賃金のみならず一時金や退職金について大手との格差があることから、個別賃金水準の絶対値に拘った要求としている。各労使交渉のなかで賃上げは、世間から社会的責務であると見られていることを認識し、理解と状況を考えた対応をお願いする」と訴えた。これを受け、稲垣会長は「景気は未だ不透明な部分があるが悪い方向ではないと考えている。賃上げをすることによって景気の好循環は必要であり責務となっているが違ってくる差異も話し合いされていくことも大事。社会的単位として加盟の会社へ働き掛けていく。職業観もより豊かな地域にしていくため重要な要素。地域創生も真剣に取り組みたい。様々な取り組みに連合とも一緒に連携していく」と挨拶した。
　この後、瀬川事務局長から要求６課題のポイントとして、①若年の雇用対策の充実、②中小の賃上げ・格差是正、③地方版総合戦略における連携について要請を行ない、引き続き、①深刻化する人手不足の問題、②外国人労働者の活用の可否など、現場力が低下しているなかで労使による更なる協調と連携が求められるなどの意見交換を行ない終了した。