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3/3日(水)現在の2021春季生活闘争情報及び夏季一時金闘争情報について

3/3日(水)現在の2021春季生活闘争情報及び夏季一時金闘争情報について

2021/03/03

集計対象組合(275組合)の3割が要求提出!積極果敢な交渉で、「底上げ」「底支え」「格差是正」の実現を!!
2021春季生活闘争方針を決定!

2021春季生活闘争方針を決定!

2021/01/20

連合富山は1月19日(火)に第3回執行委員会を開催し、2021春季生活闘争方針を確立した。↓下記ファイルより2021春季生活闘争方針が閲覧いただけます。連合富山2021春季生活闘争方針
2020年末一時金闘争情報集約1/19(火)現在

2020年末一時金闘争情報集約1/19(火)現在

2021/01/19

厳しい情勢の中、要求提出組合の97%超が決着!2021春季生活闘争も積極的な交渉を展開し、組合員の生活を守ろう!!
新田知事へ5課題30項目36問にわたる2021年度予算編成に向けた政策・制度に関する要求書を手交

新田知事へ5課題30項目36問にわたる2021年度予算編成に向けた政策・制度に関する要求書を手交

2020/12/24

 12月24日(火)に富山県庁「知事応接室」にて、連合富山からの出席者を縮小した新型コロナウイルス感染症予防対策の中で、富山県新田知事に対して、5課題30項目36問にわたる2021年度予算編成に向けた政策・制度に関する要求書を手交した。 冒頭、辻会長は「新田新知事には多方面での知識と豊富な経験を活かして富山県政を牽引していただくよう期待している。新型コロナウイルス感染症による急激な社会の変容の中で、『雇用・維持』『医療・介護従事者の労働環境の整備』は最優先課題として早急な対策を講じていただきたい」と挨拶した。続いて、浜守事務局長から、要求の中から最重点課題としている①雇用の安定に向けた中小企業支援強化について②医療従事者の労働環境整備について③経済・社会・産業構造の変革に向けたデジタルインフラの整備促進について、の3点の主旨内容を説明した。   新田知事からは「日頃、雇用の安定への確保、ワークライフバランスの推進に取り組んでおられることに大変心強く感じている。めざす方向性は同じであると考えており、県としてもスピーディーに対処するとともに、いただいた要求に関しても県政に反映していきたい」と挨拶を受けた。その後の意見交換では、連合富山より、政府の雇用調整助成金の特例維持の延長への働きかけ、医療従事者の安全の確保と誹謗中傷の排除、障がい者の雇用の前進と環境整備等を求めた。1月21日に事務担当間での中間回答交渉、来年2月頃に文書による最終回答を受ける予定となっている。
職場での悩み事、ひとりで悩まずに連合富山へ相談を!

職場での悩み事、ひとりで悩まずに連合富山へ相談を!

2020/12/07

 12月8日(火)~9日(水)に実施する全国一斉集中労働相談ホットラインを実施します。 今回のテーマは「これってハラスメント?ひとりで悩んでいませんか?」です。 上記のテーマ以外にも労働に関する相談を受け付けています。 お気軽にお電話ください。(0120-154-052)
女性員会第31回定期総会を開催!男女間格差をなくし、女性だけがリスクを負う事のない職場環境の整備を

女性員会第31回定期総会を開催!男女間格差をなくし、女性だけがリスクを負う事のない職場環境の整備を

2020/11/28

 第31回定期総会は、委任制度を取り参集代議員数を制約する等、徹底した感染症要望対策下での開催となった。金三津事務局次長の進行で開会し、議長に自治労富山県職労木下代議員を選出した。主催者を代表し幸脇委員長が「昨年末より世界各地に広まった新型コロナウイルス感染症によって、私たちは制約のある生活を強いられたばかりでなく、ジェンダー格差が顕在化することとなり、今、改めて男女平等の必要性が重要視されている。男女間格差をなくし、女性に偏りがちな家庭内の役割を見直し、いかなる場合にも女性だけがリスクを負う事のないよう職場環境を整備することが大切である」と挨拶をした。続いて、連合富山を代表して能澤副会長より「コロナ禍は弱者により大きく影響し、格差が可視化されることとなった。背景には従前からの格差や自己責任を容認する日本の社会の風潮があると考える。あらためて連合の掲げる『働くことを軸とする安心社会の実現』に向けて、本日の総会がよりよい社会の構築に寄与することになることを祈念している」と挨拶を受けた。  議事に入り、太田副委員長から2020年度活動報告、前野事務局長から2021年度活動補強方針ならびに2021年度予算、作井幹事から役員体制が提案され、いずれも全会一致で承認された。代議員からは「男女平等月間啓発グッズの配布先」「Web等を活用した今後の会議のあり方の検討」についての意見が出された。続いて氷見副委員長が総会アピールを読み上げ、満場の拍手で採択され、総会を終了した。  総会終了後、Webで東京と会場を繋ぎ、女性就業支援専門員井上明美氏の「ハラスメントのない職場づくり~加害者も被害者も作らない、人を大切にし人にやさしい企業をめざす!」と題した記念を講演を行った。6月に大企業より順次施行されているハラスメント対策関連法に触れながら、ハラスメント全般の知識を深めるとともに、取り組み方法や好事例等について共有した。
青年委員会第31回定期総会を開催し、活動方針と新たな役員体制を確立!

青年委員会第31回定期総会を開催し、活動方針と新たな役員体制を確立!

2020/11/14

 連合富山青年委員会は第31回定期総会を開催し、向こう1年間の新たな活動方針と新役員体制を確立した。 冒頭、主催者を代表して島田委員長が「新型コロナウイルス感染症の影響で、先行きに不透明感が強まっているが、新しい運動の形を模索しながら『働くことを軸とする安心社会』を実現するために、青年ならではの体力・団結力を活かし、連帯した運動を展開していく」と挨拶し、続いて連合富山を代表して長副事務局長より連合富山第34回定期大会にて確認された補強方針の中の青年活動についての説明がり「本日の総会で確認される活動方針の基に、連合富山の取り組みにも是非とも協力してほしい」と期待を含めた激励の挨拶を受けた。  その後、執行部より報告事項として【2020年度活動報告】の報告し、満場一致で確認された。続く協議事項では執行部から【第1号議案 2021年度活動方針(案)」を提起し、満場一致で承認された。また選挙管理委員会から【第2号議案 2021年度役員体制(案)】が提案され、新たな役員体制についても満場一致で承認された。 第2号議案【2021年度役員体制(案)】では、新たに委員長に選出された長田委員長が「今後もコロナ禍が続き、それによる影響が多々あるとは思いますが、連合富山青年委員会の活動にご支援とご協力をお願いしたい」と新役員を代表して挨拶し、続いて出席された退任役員4名の挨拶を行い、その後、松倉幹事が「総会宣言(案)」を提案し満場一致で採択され、最後は全体の拍手にて総会を終了した。
連合富山第34回定期大会を開催し、組合員の命を守り・職場を守る運動の強化・推進をはかる!

連合富山第34回定期大会を開催し、組合員の命を守り・職場を守る運動の強化・推進をはかる!

2020/10/21

 連合富山は10月21日(水)にボルファートとやまにて第34回定期大会を開催した。今大会では、新型コロナウイルス感染防止の観点から、代議員数を絞り、ソーシャルディスタンスの確保、Zoomでの傍聴や会場分散など、様々な感染症対策を行い開催した。議事では、この1年間の総括と次年度に向けた補強方針、予算、新役員体制について確認し、すべての議案を満場一致で承認した。 冒頭、主催者を代表して辻会長が、コロナ禍において「多様性を認め合いながら『新しい生活様式』の中で、取り組みを強化していきたい」とした後、2021年度補強方針に関連し、強化をはかりたい5点の課題について所見を述べた。初めに、【コロナ禍における、補強方針】について「『組合員の命を守り』『職場を守る』運動の推進であり、『雇用対策・経済対策・生活支援対策』を『7つの運動領域』の中で、進めていきたい。また、withコロナ時代の連合富山の運動強化に向けて、補強方針の中で確認していきたい」と理解を求めた。次に、【組織拡大・強化に向けた取組み】について「7万連合富山実現に向け、いま一度、多くの課題をしっかり整理をして、目標達成年度を改めて2023年度に再設定して取り組みを進めていく」と決意を新たにした。3つ目は、【2020年春季生活闘争の結果】について「多くの組合で『賃金改善回答』を引出した結果、概ね、ここ数年の賃上げの流れを継続する事が出来た。引き続き、来年度の春季生活闘争については、コロナ禍における厳しい環境になるが、一層、業種別共闘会議の強化をしながら、「底上げ」「底支え」「格差是正」となる回答を引き出すよう、連合富山の総力を結集して取組んでまいりたい」と訴えた。4つ目は、【政治との関わりや政策制度の取り組み】について「迫り来る衆議院総選挙と2年後の参議院選挙に向けて、連合本部と支持政党が一枚岩になって野党結集体制を作り上げていくよう、引き続き、皆さんからのご支援を宜しくお願いしたい」とした。5つ目、【労働者自主福祉運動】について「労働運動と労働者自主福祉事業は、車の両輪であり、県内の労働運動を基盤に労働組合と共に成長してきた。しかし、新型コロナウイルス感染拡大に翻弄され、現在も感染前の状態には程遠い状況になっている。労働組合の砦を守り抜くため、今まで以上の御支援をお願いしたい」と協力を求めた。最後に「今後も、すべての働く者の安定と安心に向けて『暮らしの底上げ』『働くことを軸とする安心社会の実現』を、全員参加による連合運動の中で取り組んでいく」と挨拶した。議案審議前に、来年4月に施行予定である富山市議会議員選挙の推薦候補者の方々から決意表明をいただいた。  議案審議では、【第1号議案 構成組織・加盟組織の確認について】を長副事務局長が提案し、承認された。続いて【第2号議案 2021年度 補強方針(案)について】と【第3号議案 2021年度予算(案)について】を浜守事務局長が一括提案し、満場一致で承認された。補強方針(案)では、新たな視点での補強として「組合員の命を守り、職場を守る運動の推進」を追記した。次に【第4号議案 連合富山 規約の一部改定について】を長副事務局長が提案し、満場一致で承認された。【第5号議案 2021年度役員の補充について】では退任される役員に代わり、4名が新たな役員に就任した。退任された役員3名の内、連合規約に基づき、連続2期4年以上にわたり連合富山の運動に尽力いただいた神田副会長と中松副会長を表彰し、辻会長より表彰状が贈られた。その後、出席された退任役員より挨拶を受けた。 引き続き藤井副事務局長から大会宣言(案)を提案し、採択された。最後に、栗原副会長の閉会の挨拶の後、全体の拍手にて定期大会を終了した。
10月1日よりフードドライブ受付開始!

10月1日よりフードドライブ受付開始!

2020/10/01

 連合富山では支え合い・助け合い運動を推進しており、各種団体や自治体など広く社会とも関わりながら、労福協や事業団体とも連携した活動を展開しています。 前年度実施したフードドライブにおいては、多くの皆様にご協力いただき、13構成組織、2地域協議会、30団体から419種類939品目の食品を社会福祉法人・NPO法人4団体に対してフードバンクとやまとともに寄付を行いました。今年度も引き続き取り組みを継続していくこととしております。 下記のとおり、連合富山第34回定期大会にてフードドライブを開催いたしますので、組織やご家庭で食べきれない食品がありましたら、ぜひお持ち寄りいただきたいと思います。 また、当日に持って来るのが難しい方は、10月1日(木)~20日(火)の期間でも連合富山事務所で受け付けております。  各構成組織、各加盟組織のご協力をお願いいたします。
2020春季生活闘争情報及び夏季一時金闘争集約9/23(水)現在
2020年10月1日より富山県の最低賃金が849円になります!

2020年10月1日より富山県の最低賃金が849円になります!

2020/09/11

2020年10月1日より、富山県の最低賃金が848円から1円引き上げて849円となります。これを下回る賃金は法律違反です!「最低賃金より低いかも?」「おかしいな?」と感じたら、なんでも労働相談ダイヤルへ! TEL:0120-154-052富山県最低賃金ビラ
第9回執行委員会にて、10月施行予定の富山県知事選挙において石井隆一氏(現職4期)の推薦を決定

第9回執行委員会にて、10月施行予定の富山県知事選挙において石井隆一氏(現職4期)の推薦を決定

2020/08/19

連合富山は、本日開催した第9回執行委員会にて、10月施行予定の富山県知事選挙において石井隆一氏(現職4期)と政策協定を締結し、推薦を決定しました。

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