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　北陸労働金庫は、昨今の新型コロナウイルス感染者の広がりにより、生産の減少や一時帰休、事業所閉鎖などが行われ、その影響で収入の減少や離職を余儀なくされる多くの組合員・勤労者の方に対する支援策として、新商品や北陸労働金庫及び他金融機関等で利用している融資の見直しを提案された。詳しくは下記を参照いただき、北陸労働金庫のＨＰを閲覧されるか窓口へご連絡ください。

　連合富山は３月６日（金）に富山電気ビルにて、富山県経営者協会の金岡会長に対し「２０２０春季生活闘争に係る要請書」を手交した。辻会長から「２０２０春季生活闘争は、２０１４春季生活闘争から６年連続してきている賃金引き上げの流れを継続し、すべての組合が月例賃金にこだわり、『底上げ』『底支え』『格差是正』をはかっていくが、取り巻く環境は、過去６年間とは大きく異なり、米中貿易摩擦や中東問題、そして新型肺炎コロナウイルスの蔓延により、景気後退の局面とも言われている。しかしながら、このような状況だからこそ、労使の踏ん張りで個人消費を拡大して景気拡大を維持するためにも、実質賃金の向上に向けて、重要な局面だと考えている。加えて働き方改革についても昨年、連合富山として加盟組織の好事例をまとめて共有化させていただいたが、本年４月から施行される『同一労働同一賃金』についても、県内労働者の働く環境を良くしていくために先行事例を取りまとめていく。直面する困難や課題は多いが、産業・企業の生き残りと健全な成長へ向けて、今ほど手交した申し入れの主旨に沿って会員企業の方々への指導をお願いする。」と挨拶した。これを受け、金岡会長から「少子化が進み、人口が減少する社会ではこれまでと全く違う考え方が必要であると考える。経営者側も労働者側も、もっと想像力を働かせなければならない。一方、『春闘』を機会として労使による懇談や意見交換を行い、賃金引き上げなどについて一定のガイドラインを作っていくことは、重要であると考えている。今後も協議しながら、富山県の経済を共に牽引していきたい。」と挨拶を受けた。 　引き続き、懇談会にうつり浜守事務局長から要請書の詳細について説明を行い、その後の自由討議では、「コロナウイルス感染症対策」「すべての労働者の立場に立った働き方」「生産性の向上」「同一労働同一賃金」等の課題について互いの認識を示し、意見交換を行い、懇談を終えた。

　連合富山は３月６日（金）にボルファートとやまにて、７課題３０項目にわたる労働行政に対する要請書を手交した。今回は新型コロナウイルス感染拡大の予防措置として通常より規模を縮小して行われた。冒頭、辻会長は「本年４月から『働き方改革関連法』が中小企業へも適用拡大となるが、大企業よりも人手不足が顕著である中小企業に対しては、とりわけ『時間外労働の上限規制』に実効性を保つことが重要である。政労使が垣根を越えて連携し長時間労働の縮減に取り組むことができるようお力添えをいただきたい」と挨拶をした。続いて、佐藤労働局長から「連合富山の皆さんと立場は異なるが、目標とする方向は同じであると考える。相互に連携しながら少しずつでも世の中を変えていきたいと考えている」と挨拶を受けた。　その後、中野副事務局長より要請内容の趣旨説明を行い、佐藤局長から要請に対する５項目について回答を受けた。　懇談では、労働局側より「新型コロナ感染症の影響による特別労働相談窓口」の受理の状況や助成金制度の説明を受けた後、連合富山側より、「同一労働同一賃金施行に向けた周知徹底」「取引慣行の適正化」「暴力・ハラスメントの根絶」「高齢者の労働災害の防止」「外国人労働者への多言語対応」「新型コロナウイルス感染予防に関する物資の充足に向けた対応強化」について要望および意見交換を行い終了した。

　連合富山は２月１７日（月）に富山県庁にて富山県の令和２年度予算案に関する政策・制度要求５課題２８項目に対して、石井知事から辻会長へ回答書が手渡された。　冒頭、石井知事より「地方法人化税の偏在是正により東京都の法人化税が４，２００億円縮減され、全額、全国の地方再生のために配分されることとなった。富山県としては財源確保の足がかりが出来たものと受け止め、第２期とやま未来創生戦略を強化し、県民が生き生きと暮らすことが出来る施策に反映したい」と挨拶を受けた後『就職氷河期世代の雇用の安定について』『同一労働同一賃金の法規定への対応について』『切れ目のない医療・介護を提供する体制の確立について』の３課題の回答について説明を受けた。　続いて辻会長が「雇用情勢は改善しているが、一方では中小企業を中心に人手不足が続いている。富山県の人口の推移と労働生産人口の減少を見据え、総合的な対策が急務である。ますます多様化していく人材に対して、すべての人が安心して働き、活躍出来るよう先進的に取り組みを進めていただきたい」と挨拶をした。　懇談では、連合富山から「同一労働同一賃金の法規定に関する中小企業への支援」「長時間労働是正に向けた中小企業への周知徹底」「ハラスメントの根絶」「医療従事者の働き方改革」等について、あらためて対策の強化を要望し終了した。

　連合富山は２月８日（土）にボルファートとやまにて、組合役員教育プログラムの実務編第２弾として２０２０春季生活闘争の取り組み推進に向け、「模擬労使交渉・労使協議における交渉術」と題した学習会を開催した。　冒頭、連合富山を代表して長副事務局長が「各労組では２０２０春季生活闘争の要求策定に向け、協議が進められている。健全な労使関係の構築に向け、本日のセミナーで多くのことを学んでいただきたい」と挨拶した。 　その後、セミナーの講師であるｊ．ｕｎｉｏｎ取締役の大川守氏から労使交渉・労使協議におけるポイントや基本戦略、姿勢（態度）や話し方といった戦術（テクニック）等について講演を受け、その後、９グループ３班に分かれ、各班は組合側、経営側、観察役の３つの役割を順に担いながら模擬労使交渉のロールプレイを行った。　参加者からは「経営側の視点に立って交渉に臨んだことで、伝え方や話し方の重要瀬が身に染みた」「観察役からの意見・指摘は参考になった」「他の労組の方の交渉の仕方を見ることが出来たことが良い経験となった」との意見が寄せられ、大変好評だった。 　最後に、事務局から各労組における２０２０春季生活闘争の勝利を祈念し、学習会を終了した。

　連合富山は２月３日（月）にボルファートとやまにて、２０２０春季生活闘争・闘争開始宣言集会を開催し、今次闘争が本格的にスタートした。主催者を代表し、連合富山・辻会長から、１月２８日の、経団連と連合本部による労使会談の論点説明の後、「本日、連合富山の春季生活闘争がスタートし、同時に、『長時間労働の是正』や『雇用形態間の不合理な格差』を無くし、様々な雇用形態で働く労働者の賃金・労働条件の改善に向け、社会的キャンペーン行動も同時に展開していくことになる。連合は、あくまで、月例賃金の引上げが最優先である事を改めて交渉の中で強く伝え、世の中全体に７年連続となる『賃上げの流れ』を示していく。加えて『人への投資』『企業規模間・雇用形態間格差の是正』『再雇用者の賃上げ』、また、本年４月の働き方改革関連法の本格施行を踏まえ、『働きがいのある職場の構築』、さらに『取引の適正化』に取り組んでいく。今次闘争を通じて、県内・全ての働く仲間４２万人の『底上げ、底支え、格差是正』を実現し、安心して働くことができる環境を作るよう組織・未組織、規模の大小を超えて、構成組織・地域協議会と連携し、『２０２０闘争勝利』を目指すと共に、７万連合富山を目指した組織化も同時に取り組むので皆さんのご支援とご協力をお願いする。」と挨拶があった。　続いて、浜守事務局長からは「２０２０春季生活闘争方針」の要旨説明、長副事務局長からは「連合富山の取り組み」について提案があり、①業種別共闘連絡会議の取り組み、②回答引き出しと決着に向けた交渉配置、③社会的キャンペーン「連合アクション」と連動した取り組み、などについて全会で確認をおこなった。　その後、５つの業種別共闘連絡会議の代表者による決意表明、労働政策委員会の栗原委員長による闘争開始宣言の提案・採択を行い、最後に、辻会長の団結ガンバロー三唱で、連合富山２０２０春季生活闘争勝利に向け、全体で闘い抜くことを確認し、宣言集会を終了した。 　＜決意表明者＞◇金属共闘連絡会議　　　　　　　　　　　　　基幹労連　　／日本高周波鋼業労働組合　　 古谷直樹◇化学・繊維・食品等製造共闘連絡会議　　　　ＵＡゼンセン／東洋紡績労働組合庄川支部 　成瀬敬雄　　　　　　　　　　　　　　◇流通･サービス･金融共闘連絡会議　　　　　　全国農団労　／富山県農協労　　　　　　 　 山本仁志◇交通・運輸共闘連絡会議　　　　　　　　　　全自交労連　／富山交通労働組合　　 　　　 中島信二◇インフラ・公益共闘連絡会議　　　　　　　　ＪＰ労組　　／富山名水の里支部 　　　　　大畠悠司

　連合富山女性委員会は２月１日（土）に富山県民共生センター（サンフォルテ）にて、近年社会問題となっている食品ロスについて体験しながら学ぶ「サルベージ・パーティー」を開催した。冒頭、主催者を代表して連合富山女性委員会松本副委員長より「日本の食品ロスの約半分は家庭からであり、特に富山県は手付かず食品の割合が高く県でも様々な対策が立てられている、環境への影響や消費者行動について学び、交流しながら楽しく実践したい」と挨拶をした。続いて富山県認定サルベージサポーターの小竹三世講師より、富山県の『食品ロスの現状について』の講義と『サルべージ・パーティーを進めるコツ』について説明を受けた後、グループ毎の実習に入った。 　各自、家庭から持ち寄った食品ロスになりそうな食材から、レシピを考案する行程では、最初は戸惑いもあったが、徐々に一体感が生まれ、アイデアを出し合い、最後には６品の美味しい料理が出来上がった。「家では放置されていた食材が生まれ変わって嬉しい」「仲間とやってみたい」等の意見も聞かれ、消費者である私たちが食品ロス対策について意識を深めることができた学習会となった。最後は、調理しなかった食材を全て参加者で分け合い盛況の中、終了した。

　連合富山・連合富山総研は１月２７日（月）にボルファートとやまにて、働く者・生活者の視点に立った政策の実現をめざし、連合富山および連合富山総研の合同開催により、推薦議員・事業団体・労働組合代表者が出席し「政策フォーラム」を開催した。主催者を代表して辻会長は「本日は、日本全体が抱える喫緊の課題２点に焦点を充てて学んでいく。今後も、推薦議員団や構成組織・加盟組織の皆さんと一緒になって、各自治体への政策・制度要求実現に前進できるよう、引き続きのご支援をお願いしたい」と挨拶した。 　第一部として、日本技術士会北陸支部防災委員会の今度充之様より「豪雨災害の教訓と命を守るための備えについて」と題し、毎年、想定を超える自然災害が発生する中で、私たちが「自ら命を守る行動」を取る上で必要な備えについて等の講演をいただいた。　引き続き、第２部では、ＮＰＯ法人中心多文化共生ネットワーク日本語教育アドバイザーの佐藤佳子様より、連合富山がめざす共生社会に向けて、共に働く仲間である「外国人労働者」の皆さんと職場、地域を繋ぐ役割を果たすために取り組むべきことについて等の講演をいただいた。　閉会にあたり、連合富山総研吉澤理事長より「各構成組織・加盟組織においては命を守る行動や　　防災・減災対策、外国人との共生と支援についての理解を深めていただきたい。連合富山・連合富山総研はこれらの課題に対して、連合推薦議員団と連携をはかり、新年度予算ならびに行政施策への反映に努めていきたい」と挨拶し、政策フォーラムを終了した。

連合富山は１月２２日（水）に第３回執行委員会を開催し、２０２０春季生活闘争方針を確立した。↓下記ファイルより２０２０春季生活闘争方針が閲覧いただけます。連合富山２０２０春季生活闘争方針

2019年末一時金闘争は99人未満規模が大健闘！ 昨年同時期を金額・月数ともに上回る!!2020春季生活闘争も地場・中小労組の取り組み強化で「底上げ」「底支え」「格差是正」を!!

１９８９年１２月１６日に連合富山を結成し、本年で３０周年を迎えるにあたり、記念式典・記念祝賀会を開催した。　第一部となる記念式典には、連合富山歴代役職員、行政・自治体・県内経済団体・労働者福祉事業団体の代表者、推薦議員団、構成組織・地域協議会代表者、総勢１５０名にご臨席賜った。 　　式典開会にあたり、結成３０周年記念事業準備委員会の神田委員長が開会挨拶し、続いて主催者を代表して、辻会長が「結成から３０年を迎える事が出来たことは、これまで、連合富山を育ていただいた歴代役員の皆様のご尽力の賜物であり、更には、連合本部をはじめ行政関係の皆様など、各方面からの暖かいご支援とご協力を頂いた結果である。結成３０年の節目を迎えるにあたり、私たちは、歴史に学び、新たな運動を創造し、さらなる歴史を築いていかなければならない。労働運動の前進と強化、政策・制度実現の取り組み、支え合う・助け合う運動、労働者福祉運動といった４つの視点で今後の連合富山の運動を強化・発展させていきたい。ご臨席を頂いた関係各位の皆様には、一層のご指導・ご鞭撻をお願い申し上げる」と挨拶した。 　その後、連合本部の相原事務局長、富山県知事代理として富山県商工労働部の芝田部長、富山労働局の佐藤局長からご祝辞を頂いた。　引き続き、過去１０年間に連合富山の運動にご尽力頂いた方々の功労表彰を行い、出席頂いた対象者１２名に感謝状と功労記念品を渡し、第５代会長である森本富志雄元会長から功労者を代表し、御挨拶を賜った。　最後に浜守事務局長が閉会挨拶し、式典を閉会した。 　第二部となる記念祝賀会には、式典から引き続き出席頂いた来賓、招待者、各組織代表者に加え、加盟組織代表者にも出席頂き、総勢２５０名が参加した。　開会に先立ち、過去１０年間の連合富山の運動を振り替えるスライド上映を映写した後、結成３０周年記念式典・記念祝賀会ＰＪ委員会の中松副会長の開会挨拶を受け、式典を開会した。 　　冒頭、主催者を代表して、辻会長が「先ほどは、連合富山の【この１０年間に亘る歩み】をスライドショーでご覧いただいたが、この１０年間は激動と変革の時代であった。世界も日本も、労働者を取り巻く環境は大きく様変わりし、様々な日本の組織やシステムの構造的課題を浮き彫りにしている。これらの大きな変化は、私たちの「働き方」や「暮らし」にも大きな影響を及ぼしている。連合富山は、全ての労働者・生活者の身近な存在として、助けが必要なときに寄り添い、ともに進む、頼りになる拠りどころにならなければならない。これからの連合運動は、持続可能性と包摂性を運動の根底に置き、多様なステークホルダーとの対話と協働により、「働く事を軸とする安心社会」の実現に向けて、取り組みを進めていく。本日を機に、「これまでの３０年間の歴史」に学びながら、「新しい歴史」を築いていく。本日の祝賀会、３０周年の感謝の気持ちを込めまして、歓談の場を設けさせていただいた。限られた時間ではありますが、楽しいひと時を、過ごして頂きたい」と挨拶した。 　　続いて、富山県の石井知事、富山県経営者協会の金岡会長からご祝辞を賜り、連合の相原事務局長の乾杯のご発声で祝宴に移った。　祝宴では、出席者が旧交を温め、この間の労働運動について語り合った。また、アトラクションでは【赤井の親子獅子舞】によるダイナミックな獅子舞円舞を披露し、会場は盛り上がった。　最後に、結成３０周年記念式典・祝賀会ＰＪ委員会の吉澤副会長の閉会挨拶で祝賀会を閉会し、結成４０周年に向け、新たな一歩を踏み出した。