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２０２１春季生活闘争・闘争開始宣言集会を２月１日（月）にボルファートとやまにて開催し、今次闘争が本格的にスタートした。　主催者を代表し、連合富山・辻会長から、「本日、連合富山の春季生活闘争がスタートし、同時に、コロナ禍に立ち向かい、『長時間労働の是正』や『雇用形態間の不合理な格差』を無くし、様々な雇用形態で働く労働者の賃金・労働条件の改善に向け、社会的キャンペーン行動も同時に展開していくことになる。２０２１闘争の大きな課題は、コロナ禍における経済状況下で、現在も雇用調整助成金の特例措置を活用しながら、雇用の維持と確保を最優先に取り組んでいる企業がある中で、『賃上げ２％要求』という考えが、経営者や組合員に理解されるのかということであるが、雇用の安定と労働条件の維持向上とは相対立するものではなく、『職場との対話』や『労使協議』の場を通して、賃上げの必要性について、組合員や経営者に丁寧に説明していただき、今次闘争方針への理解を求めていただきたい。同時に、連合富山として独自に、コロナ禍におけるエッセンシャルワーカーの処遇改善に向けた要求についても、関係団体と連携の上で取り組みを進めていく」と挨拶があった。　続いて、浜守事務局長からは「２０２１春季生活闘争方針」の要旨説明、中野副事務局長からは「連合富山の取り組み」について提案があり、①業種別共闘連絡会議の取り組み、②回答引き出しと決着に向けた交渉配置、③社会的キャンペーン「連合アクション」と連動した取り組み、などについて確認をおこなった。 　その後、５つの業種別共闘連絡会議の代表者による決意表明、労働政策委員会の栗原委員長による闘争開始宣言の提案・採択を行い、最後に「コロナ禍によって春季生活闘争における取り組みも工夫が必要となるが、連合富山は、すべての労働者の立場に立った働き方の実現に向け、力強く取り組みを進めていくので、理解と協力をお願いする」との閉会挨拶を受け、参加者全員の拍手を以って、連合富山２０２１春季生活闘争勝利に向け、全体で闘い抜くことを確認し、闘争開始宣言集会を終了した。＜決意表明者＞◇金属共闘連絡会議　　　　　　　　　　　電機連合／北陸電機製造労組　　　　 　 浦島　成友◇化学・繊維・食品等製造共闘連絡会議　　紙パ連合／ユニオンチューエツ　　　　　 小笹　一也　　　　　　　　　　　　　　◇流通･サービス･金融共闘連絡会議　　　　ＵＡゼンセン／大阪屋ショップ労組　　　 栗山　　忠◇交通・運輸共闘連絡会議　　　　　　　　運輸労連／北陸トナミ運輸労組　　 　　 　 上野　久和◇インフラ・公益共闘連絡会議　　　　　　情報労連／ＮＴＴ労組北陸総支部富山分会　　佐伯　專吾

　連合富山および連合富山総研は１月２６日（火）にボルファートとやまにて、合同開催による「政策フォーラム（議員団フォーラム）」を開催し、働く者・生活者の視点に立った政策の実現をめざし、推薦議員・事業団体・労働組合代表者が出席した。主催者を代表して辻会長は「昨年に発生した新型コロナウイルス感染拡大に伴い、『地域・職場・医療現場』で発生している様々な課題を的確に把握し、連合富山として総合的な政策提言を取りまとめる上での情報共有を進めていきたい。今後も、推薦議員団や構成組織・加盟組織の皆さんと一緒になって、各自治体への政策制度要求実現に前進できるよう、引き続きのご支援をお願いしたい。」と挨拶をした。 　　第一部として、中央労福協の南部事務局長より「～つながる・寄りそう・支え合う～　中央労福協の取り組み」と題し、コロナ禍における労働者・生活者を取り巻く課題と労福協の対応について講演をいただいた。　続いて、連合富山推薦議員を代表して、井加田まり富山県議会議員より、「コロナ禍における県議会の取り組み」について報告を受け、増加する県内感染者と県民の暮らしを支える、推薦議員の積極的な取り組みについてご紹介いただいた。また、各市・町における推薦議員の取り組みについても資料として取りまとめ、参加者と共有した。　第２部では、富山県看護協会の松原会長より、「新型コロナウイルス感染症（ＣＯＶＩＤ-19）への富山県看護協会の対応」と題し、看護職から見た富山県におけるコロナ禍の現状とそれぞれの取り組み、私たちができることについて等の講演をいただいた。　閉会にあたり、連合富山総研浜守副理事長より「連合富山・連合総研は、コロナ禍の現状を正しく認識し、Ｗｉｔｈコロナ、Ａｆｔｅｒコロナを関係機関との連携により克服するとともに、組合員の生命と職場を守る運動を連合推薦議員団の皆さんとの連携をはかり、政策・制度の実現に向け取り組んでいく」と挨拶し、政策フォーラムを終了した。

連合富山は１月１９日（火）に第３回執行委員会を開催し、２０２１春季生活闘争方針を確立した。↓下記ファイルより２０２１春季生活闘争方針が閲覧いただけます。連合富山2021春季生活闘争方針

厳しい情勢の中、要求提出組合の97％超が決着！2021春季生活闘争も積極的な交渉を展開し、組合員の生活を守ろう!!

　１２月２４日（火）に富山県庁「知事応接室」にて、連合富山からの出席者を縮小した新型コロナウイルス感染症予防対策の中で、富山県新田知事に対して、５課題３０項目３６問にわたる２０２１年度予算編成に向けた政策・制度に関する要求書を手交した。　冒頭、辻会長は「新田新知事には多方面での知識と豊富な経験を活かして富山県政を牽引していただくよう期待している。新型コロナウイルス感染症による急激な社会の変容の中で、『雇用・維持』『医療・介護従事者の労働環境の整備』は最優先課題として早急な対策を講じていただきたい」と挨拶した。続いて、浜守事務局長から、要求の中から最重点課題としている①雇用の安定に向けた中小企業支援強化について②医療従事者の労働環境整備について③経済・社会・産業構造の変革に向けたデジタルインフラの整備促進について、の３点の主旨内容を説明した。 　 新田知事からは「日頃、雇用の安定への確保、ワークライフバランスの推進に取り組んでおられることに大変心強く感じている。めざす方向性は同じであると考えており、県としてもスピーディーに対処するとともに、いただいた要求に関しても県政に反映していきたい」と挨拶を受けた。その後の意見交換では、連合富山より、政府の雇用調整助成金の特例維持の延長への働きかけ、医療従事者の安全の確保と誹謗中傷の排除、障がい者の雇用の前進と環境整備等を求めた。１月２１日に事務担当間での中間回答交渉、来年２月頃に文書による最終回答を受ける予定となっている。

　12月8日（火）～9日（水）に実施する全国一斉集中労働相談ホットラインを実施します。　今回のテーマは「これってハラスメント？ひとりで悩んでいませんか？」です。　上記のテーマ以外にも労働に関する相談を受け付けています。　お気軽にお電話ください。（0120-154-052）

　第３１回定期総会は、委任制度を取り参集代議員数を制約する等、徹底した感染症要望対策下での開催となった。金三津事務局次長の進行で開会し、議長に自治労富山県職労木下代議員を選出した。主催者を代表し幸脇委員長が「昨年末より世界各地に広まった新型コロナウイルス感染症によって、私たちは制約のある生活を強いられたばかりでなく、ジェンダー格差が顕在化することとなり、今、改めて男女平等の必要性が重要視されている。男女間格差をなくし、女性に偏りがちな家庭内の役割を見直し、いかなる場合にも女性だけがリスクを負う事のないよう職場環境を整備することが大切である」と挨拶をした。続いて、連合富山を代表して能澤副会長より「コロナ禍は弱者により大きく影響し、格差が可視化されることとなった。背景には従前からの格差や自己責任を容認する日本の社会の風潮があると考える。あらためて連合の掲げる『働くことを軸とする安心社会の実現』に向けて、本日の総会がよりよい社会の構築に寄与することになることを祈念している」と挨拶を受けた。 　議事に入り、太田副委員長から２０２０年度活動報告、前野事務局長から２０２１年度活動補強方針ならびに２０２１年度予算、作井幹事から役員体制が提案され、いずれも全会一致で承認された。代議員からは「男女平等月間啓発グッズの配布先」「Ｗｅｂ等を活用した今後の会議のあり方の検討」についての意見が出された。続いて氷見副委員長が総会アピールを読み上げ、満場の拍手で採択され、総会を終了した。 　総会終了後、Ｗｅｂで東京と会場を繋ぎ、女性就業支援専門員井上明美氏の「ハラスメントのない職場づくり～加害者も被害者も作らない、人を大切にし人にやさしい企業をめざす！」と題した記念を講演を行った。６月に大企業より順次施行されているハラスメント対策関連法に触れながら、ハラスメント全般の知識を深めるとともに、取り組み方法や好事例等について共有した。

　連合富山青年委員会は第３１回定期総会を開催し、向こう１年間の新たな活動方針と新役員体制を確立した。　冒頭、主催者を代表して島田委員長が「新型コロナウイルス感染症の影響で、先行きに不透明感が強まっているが、新しい運動の形を模索しながら『働くことを軸とする安心社会』を実現するために、青年ならではの体力・団結力を活かし、連帯した運動を展開していく」と挨拶し、続いて連合富山を代表して長副事務局長より連合富山第３４回定期大会にて確認された補強方針の中の青年活動についての説明がり「本日の総会で確認される活動方針の基に、連合富山の取り組みにも是非とも協力してほしい」と期待を含めた激励の挨拶を受けた。 　その後、執行部より報告事項として【２０２０年度活動報告】の報告し、満場一致で確認された。続く協議事項では執行部から【第１号議案　２０２１年度活動方針(案)」を提起し、満場一致で承認された。また選挙管理委員会から【第２号議案　２０２１年度役員体制(案)】が提案され、新たな役員体制についても満場一致で承認された。　第２号議案【２０２１年度役員体制（案）】では、新たに委員長に選出された長田委員長が「今後もコロナ禍が続き、それによる影響が多々あるとは思いますが、連合富山青年委員会の活動にご支援とご協力をお願いしたい」と新役員を代表して挨拶し、続いて出席された退任役員４名の挨拶を行い、その後、松倉幹事が「総会宣言（案）」を提案し満場一致で採択され、最後は全体の拍手にて総会を終了した。

　連合富山は10月21日（水）にボルファートとやまにて第34回定期大会を開催した。今大会では、新型コロナウイルス感染防止の観点から、代議員数を絞り、ソーシャルディスタンスの確保、Ｚｏｏｍでの傍聴や会場分散など、様々な感染症対策を行い開催した。議事では、この１年間の総括と次年度に向けた補強方針、予算、新役員体制について確認し、すべての議案を満場一致で承認した。　冒頭、主催者を代表して辻会長が、コロナ禍において「多様性を認め合いながら『新しい生活様式』の中で、取り組みを強化していきたい」とした後、2021年度補強方針に関連し、強化をはかりたい５点の課題について所見を述べた。初めに、【コロナ禍における、補強方針】について「『組合員の命を守り』『職場を守る』運動の推進であり、『雇用対策・経済対策・生活支援対策』を『７つの運動領域』の中で、進めていきたい。また、ｗｉｔｈコロナ時代の連合富山の運動強化に向けて、補強方針の中で確認していきたい」と理解を求めた。次に、【組織拡大・強化に向けた取組み】について「７万連合富山実現に向け、いま一度、多くの課題をしっかり整理をして、目標達成年度を改めて2023年度に再設定して取り組みを進めていく」と決意を新たにした。３つ目は、【2020年春季生活闘争の結果】について「多くの組合で『賃金改善回答』を引出した結果、概ね、ここ数年の賃上げの流れを継続する事が出来た。引き続き、来年度の春季生活闘争については、コロナ禍における厳しい環境になるが、一層、業種別共闘会議の強化をしながら、「底上げ」「底支え」「格差是正」となる回答を引き出すよう、連合富山の総力を結集して取組んでまいりたい」と訴えた。４つ目は、【政治との関わりや政策制度の取り組み】について「迫り来る衆議院総選挙と２年後の参議院選挙に向けて、連合本部と支持政党が一枚岩になって野党結集体制を作り上げていくよう、引き続き、皆さんからのご支援を宜しくお願いしたい」とした。５つ目、【労働者自主福祉運動】について「労働運動と労働者自主福祉事業は、車の両輪であり、県内の労働運動を基盤に労働組合と共に成長してきた。しかし、新型コロナウイルス感染拡大に翻弄され、現在も感染前の状態には程遠い状況になっている。労働組合の砦を守り抜くため、今まで以上の御支援をお願いしたい」と協力を求めた。最後に「今後も、すべての働く者の安定と安心に向けて『暮らしの底上げ』『働くことを軸とする安心社会の実現』を、全員参加による連合運動の中で取り組んでいく」と挨拶した。議案審議前に、来年４月に施行予定である富山市議会議員選挙の推薦候補者の方々から決意表明をいただいた。 　議案審議では、【第１号議案　構成組織・加盟組織の確認について】を長副事務局長が提案し、承認された。続いて【第２号議案　2021年度　補強方針（案）について】と【第３号議案　2021年度予算（案）について】を浜守事務局長が一括提案し、満場一致で承認された。補強方針（案）では、新たな視点での補強として「組合員の命を守り、職場を守る運動の推進」を追記した。次に【第４号議案　連合富山　規約の一部改定について】を長副事務局長が提案し、満場一致で承認された。【第５号議案　2021年度役員の補充について】では退任される役員に代わり、４名が新たな役員に就任した。退任された役員３名の内、連合規約に基づき、連続２期４年以上にわたり連合富山の運動に尽力いただいた神田副会長と中松副会長を表彰し、辻会長より表彰状が贈られた。その後、出席された退任役員より挨拶を受けた。 引き続き藤井副事務局長から大会宣言（案）を提案し、採択された。最後に、栗原副会長の閉会の挨拶の後、全体の拍手にて定期大会を終了した。

　連合富山では支え合い・助け合い運動を推進しており、各種団体や自治体など広く社会とも関わりながら、労福協や事業団体とも連携した活動を展開しています。　前年度実施したフードドライブにおいては、多くの皆様にご協力いただき、１３構成組織、２地域協議会、３０団体から４１９種類９３９品目の食品を社会福祉法人・ＮＰＯ法人４団体に対してフードバンクとやまとともに寄付を行いました。今年度も引き続き取り組みを継続していくこととしております。　下記のとおり、連合富山第３４回定期大会にてフードドライブを開催いたしますので、組織やご家庭で食べきれない食品がありましたら、ぜひお持ち寄りいただきたいと思います。　また、当日に持って来るのが難しい方は、１０月１日（木）～２０日（火）の期間でも連合富山事務所で受け付けております。 　各構成組織、各加盟組織のご協力をお願いいたします。

２０２０年１０月１日より、富山県の最低賃金が８４８円から１円引き上げて８４９円となります。これを下回る賃金は法律違反です！「最低賃金より低いかも？」「おかしいな？」と感じたら、なんでも労働相談ダイヤルへ！ ＴＥＬ：０１２０－１５４－０５２富山県最低賃金ビラ